?震荡

...上：极不稳定状态应对措施：明确整个团队的方向、目标和任务；为每个人确定职责和角色领导风格：指导型的领导风格震荡(Storming)阶段特点:成员对工作和人际关系：剧烈动荡状态成员的情绪特点：紧张、挫折、不满、对立、抵制应对措施..

?激荡期

团队发展的五个阶段是：组建期（Forming）、激荡期（Storming）、规范期（Norming）、执行期（Performing）和休整期（dorming）。这一模型非常适用于现在的苹果。

?调整阶段

... stimulus刺激 storming调整阶段 strategicmanagement战略管理 ...

?震荡阶段

...第三，开始给团队成员普及一些关于商业预测的基本知识。一般来说，团队在组建的第一个月处在形成阶段。 第二阶段，震荡阶段(Storming)：? 到了这一阶段，团队成员从相互的浅层沟通和互动，开始走向深层次的互动和沟通，由于互动的深入，不可避免地存在人际冲突、分...