?调整阶段

... 最后，新成员必须解决在碰撞阶段中发现的所有问题，这可能意味着要经历变化，因此我们把它称为调整阶段(metamorphosis stage)。表17-2提供了几种方案，它们的设计是为了得到有效的质变结果。

?蜕变期

蜕变期( metamorphosis stage )： 新员工必须解决他在接触期所遇到的问题。此即意味着他可能要做一些改变，所以我们把这个阶段称为蜕变期。