?斯勒
迪斯勒(Dessler)在1976 年的研究中(认为工作满意度是个人自工作体验中所获得的健康、安全、成长、关系、 自尊等需求得到满意的程度。
?德斯勒
...一词的内涵基本是一致的且并不存在过多异质性特征,只是前者更为强调且倾向于是由专业人员来履行的管理职责。而具有同样观点的学者还有德斯勒(Dessler),他更确切地将这种管理职能描述成了为完成相关人事层面上的任务而必须具备的某种技能与知识概念.
加里·德斯勒 ; 德斯勒 ; 戴思乐
戴斯勒 ; 米歇尔·戴斯勒 ; 蜜雪儿
安德鲁·德斯勒
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