?职业性向理论
...?霍兰德(John Holland)于1971年提出在工作之余,可以不时开展丰富多彩的业余活动,丰富员了职业性向理论(Career Orientation),提出六种职业类型工的业余生活,创造一个良好的团队氛围,减少工作中的矛盾和劳动者的六种个性特征相关联,帮助咨询对象较准确...
?职业倾向
2基本概念界定 2.1职业倾向 职业倾向(career orientation)是内在职业的一 个重要因素。在国外,有不少学者对职业倾向进行 了理论研究。
?职业取向
进一步深入的研究则从技术人才职业取向(career orientation)的层面探讨了双阶梯制度可能存在的局限。因为双阶梯制度的假设是技术人才的职业取向基本可分为技术型和管理型两种,但后来的研究...
根据职业倾向理论
美国就业辅导基金会
工作机会
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