?职业洞察力
London(1983 )提出职业动机(Career Motivation): 反映个体的职业认同(Career Identity )、职业洞察力 (Career Insight)、职业弹性(Career Resilience)的系列 个体特征、职业决策和行为。
?生涯洞察力
˙事业生涯洞察力(career insight)则是: (1)员工对于他们本身的兴趣和技能的优缺 点究竟知道多少; (2)这些知觉与其生涯目标之间有何关联。
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