| 释义 |
- 平衡计分卡：一种衡量公司绩效的系统，使用客户满意度、员工知识和公司使用新思想等指标。
1 ?平衡计分卡 平衡计分卡(Balanced ScoreCard,BSC)是在绩效管理领域建立起来的一套新的评价方法,被认为是一种实用的绩效考核工具,是企业战略管理的基石。 2 ?平衡记分卡 20世纪90年代以来,平衡记分卡(Balanced Scorecard)作为一种战略管理和绩效评价工具已为国外众多企业所采用,并取得了良好的效果。 3 ?综合评价卡 ... Formal performance management：正式的绩效管理 Forced rankings：被迫排名 balanced scorecard：基本释义平衡计分卡；综合评价卡 ... 4 ?平衡积分表 5、平衡积分表(Balanced Scorecard) 6、时间、范围、费用(Time, Scope and Cost) .
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Managing for value: implementing the balanced scorecard. - 2
Kaplan and Norton saw the benefits of the balanced scorecard as follows. - 3
"The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action", Harvard Business Press, 1996. 《平衡记分卡：把战略转化为行为》哈佛商业评论1996。
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