?寻找代表性工作

...那么它也将丧失对员工的吸引力 劳工竞争市场是薪资水准的下限 进行薪资调查 目的 作为工作价值的基准 方式 寻找代表性工作(benchmark jobs) 参考其它雇主的给付 委托专业机构进行薪资调查 地区、产业及专技人员类别调查 工作评价 目的 决定每项工作的相对价值 报酬因素(...

?基准职位

通过薪酬调查，薪酬办公室可以获劝行业标准薪酬以及基准职位(benchmark jobs)的薪酬。基准职位是指MIT根据自身所需的职位，在调查中找出的可比较和匹配的特点鲜明的职位。

?基准工作

...资水平），并了解其他组织的薪酬策略； 工薪调查前应确定调查的区域、接触的特定组织和涉及的工作； 基准工作（benchmark jobs）是指一个行业和组织中较常见的工作，它们代表了整个工作结 构，组织从这些工作出发建立内部工作和工薪结构； 组织可以从许多专业...

?基准岗位

因素比较法 基准岗位（Benchmark jobs） 一般要求基准岗位具有下述特征： 工作内容是大家是熟知、长期相对稳定、且被雇员认可的。 是很多不同的雇员都从事的工作。