?能力薪酬

...)主要针对管理人员、 专业技术人员,以及业务人员等;技能薪酬(skillbased pay)主要针对蓝领工人;能力薪酬 (competency-based pay)主要依据..

?胜任力工资

浅谈美国和加拿大的教学模式 based Pay )知识工资、(Knowledge-based Pay) 、胜任力工资(Competency-based Pay)和基于任职资格的工资 2 首都经济贸易大学劳动经济学院 (Qualitication-based Pay..

?基于能力付酬

... 基于能力的编址, 基于权力的编址 capability-based addressing 基于能力付酬 competency-based pay 标准能力的 eichfhig calibratable ...

?能论薪

技能论薪 (Competency-Based Pay) 技能论薪 优点： 从管理角度而言，技能论薪较具弹性。 鼓励员工获得较多的技能。