?薪酬管理

薪酬管理（Compensation Management）是组织人力资源管理的重要内容， 是绩效考核工作的有效延伸，更是绩效考核结果的有效运用。

?薪资管理

...因素：考评人、被考评人、考评方法与标准 八、 绩效考评的信度与效度：申诉制与听证制 第六章 薪资管理(Compensation Management) 一、 薪金与工资的概念及区别 1、 支付对象不同；2、计算依据不同；3、计算周期不同；4、支付周期不同。

?薪水管理

薪水管理Compensation Management 招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal ..

?报偿管理

... 开发管理（development management） 报偿管理（compensation management） 维持管理（maintenance management） ...