?离职倾向
离职倾向(turnover intention)是员工离开现在工作企业寻找其他工作之前的最后一个阶段,并能预测员工离职的真正发生。
?离职意向
离职意向(turnover intention)是员工所产生的离开组织的想法或者意愿。在职业生涯管理理念下,本文对工作公平感、工作满意度、感知到的晋升机会以及外部劳动力...
?离职意图
组织支持感对家族企业员工离职影响的研究-毕业论文参考网 关键词:组织支持感;家族企业;离职意图 [gap=1027]Key words:Perceived supervisor support;family enterprise;Turnover intention
?离职意愿
离职意愿(Turnover Intention)是指具有离开目前工作与找其它工作计划的倾向或态度[1]..
员工离职意愿
员工离职意图
离单位
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