?汤姆塞特

一、支持性文化的特征 汤姆塞特（Thomsett）认为，对于一个组织中的某个团队来说，重要的是该组织要具有一种支持性文化，即帮助和鼓励团队以尽可能完美的方式运行的文化。

?托姆塞特

不提高风险》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者（美）托姆塞特（Thomsett.M.C.）和出版商。