?全面薪酬
...是指个人获得的以工资、奖金及以其他金钱或实物形式支付的劳动回报,而广义薪酬也称作总体薪酬、全面薪酬(Total Compensation),包括非经济性的和经济性的报酬,非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,经济性的报酬指工资、奖金、假期...
?整体薪酬
这份榜单列出的是整体薪酬(total compensation),即除工资外,还包括奖金、股票分红、股票期权奖励、非股权薪酬激励计划以及其他来源的酬金。
?总薪酬
...酬最高的CEO,包括工资(salary)、额外收入(extra income)、奖金(bonus)和一次性股票(stock)奖励在内,总薪酬(total compensation)达3.78亿美元,折合人民币约24亿元。( 阅读全文.
?总体薪酬
它们主要可以分为两大类: 总体薪酬(total compensation)与相关性回报(relational returns)。相关性回报(学习机会、 社会地位、富于挑战性的工作等)是从心理学角度对薪酬的分类。
总体薪酬
全面薪酬战略
全面薪酬管理的资料
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