科学管理运动
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第二节 工作满意之理论与相关研究 壹、 工作满意概念之历史渊源 Taylor的科学管理运动(scientific management movement) (1912):开始注意工人的感受与态度。认为管理的工具是制度而不是 人,只要公司能够提供工人足够的经济报偿,工人将会竭尽心力去...
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