?工资幅度
...点值是160,000 那么,该员工的C/R 为0.87 C/R 是调整工资的一个重要参考因素 创建分级工资架构 设计级差和工资幅度(Salary Range)/级距 级差 级距 创建分级工资架构 确定工资幅度和级差的原则: 级距越大,灵活性越高 一般选取0.8 – 1.2 之间(传统做法) 级差...
?工资范围
...职位): 针对新职位 Department (部门): Date Needed (期望入职日期): Position (职位): Number (数量): Salary Range (工资范围): o Budget 预算内 o Replacement 接替 Name of Resigned/Transferred: 离职/调职者姓名: Last Working Day (最终工作日): o Fu...
工资幅度的重要性
制定幅度
关于工资范围 ; 翁
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