?贝雷尔森

美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔 (Steiner)指出，“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励，它是人类活动的一种内心...

?是通过一系列的理由与反馈

... 完整(Complete) 有建设性(Constructive) 以 图 表 为 例 说 明 5C “是通过一系列的理由与反馈，影响员工重复 实现为达成组织目标的行为，或者不实现对组 织有害的行为” ---管理学家贝雷尔森Berelson ...