?原有状态阶段
...高层管理人员举措：是否鼓励冒险、下属自由度、员工装束，强化因素 社会化（socialization）： 原有状态阶段（prearrival stage） 碰撞阶段（encounter stage） 调整阶段（metamorphosis stage） 结果：生产效率，承诺、离职 组织创建者经营理念 甑选标准 高层...
?职前期
（1） 职前期（prearrival stage）, g: a% ~# r% p# ]" M! u.
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