?组织认同
...风格)逐渐成为企业领导者的一种秉承传统而又不乏理性的选择。在家长式领导风格的作用下,组织认同(organizational identification)是又一个影响员工工作绩效的不可忽视的重要变量。要提高员工对组织的认同,领导者的责任和作用都是第一位的并且无可替代。
?组织认同感
...疏离感,组织认同感,实证研究 [gap=1285]Keywords: organizational climate;work alienation;organizational identification;empirical study ...
?组
” 定的重叠部分, 正是这种重叠使得二者之间呈现一种相互依存 组 织 认 同 (organizational identification) 是 个 体 以 组 织 作 为 的状态。
组织认同测量量表
组织认同感
组织认同度
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