?组织开发
行动学习其实是 组织开发 ( Organizational Development )的一种形式，包括战略性干预、技术结构干预、人际过程干预和人力资源管理干预等四种形式。
?组织变革与再造
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?组织发展
企业集团成长与人力资源管理的关系研究--《中国软科学》2002年09期 72.9 【DOI】： CNKI:SUN:ZGRK.0.2002-09-010 【正文快照】： 一、引言组织发展（OD，OrganizationalDevelopment）及其管理问题一直是国内外管理学家、经济学家们研究的重要课题。早在20世纪80年代初（以下均指20世纪
组织开发与培训
组织开发帮助公司
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组织发展，组织开发
organization development
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