变革型领导与组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究 - docin.com豆丁网 业中的具体作用机制等问题，仍然存在很多值得继续研究的方 面。 Or g a n （1 9 8 3 ）提出了组织公民行为（Or g a n i z a t i o n a l Ci t i z e n s h i p Be h a v i o r , OCB） 的概念，它们将OCB 定义为“员工自发表现出来的，未被正式的报酬系统明确规定的、能够 从整体上提高
3
?组织成员行为
组织成员行为
4
?提出组织公民行为
变革型领导与组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究 - docin.com豆丁网 业中的具体作用机制等问题，仍然存在很多值得继续研究的方 面。 Or g a n （1 9 8 3 ）提出了组织公民行为（Or g a n i z a t i o n a l Ci t i z e n s h i p Be h a v i o r , OCB） 的概念，它们将OCB 定义为“员工自发表现出来的，未被正式的报酬系统明确规定的、能够 从整体上提高