[劳经]?体力
... 提前退休金 early retirement benefit 体力 physical effort 体力合格 physical fitness ...
?与劳力
...、工作环境 每一报酬因素可再分成一些次因素 (Subfactors)，例如努力(effort)可分为劳心 (mental effort)与劳力(physical effort) 最简易的、最古老的、也最少采用的方法 根据工作的困难度或重要性依序排列 优点: 简单易懂/省时 缺点: 只知顺序，不清楚其间的价...
?体力耗费
...：选取合适的报酬要素 最常见的报酬要素主要有：知识（knowledge）、身体能力（physical ability）、体力耗费（physical effort）、沟通（contacts）、对其他人的责任（responsibility for others）、责任（accountability）、工作条件（Operating Conditions）...
原则 ; 操作 ; 使用省力 ; 少用力
特别身体上努力
使用省力
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