| 释义 |
- 绩效评估：一种定期和系统的过程，通过该过程对员工的工作表现进行记录和评估。
1 ?绩效评估 绩效评估（performance appraisal）指按照员工所在岗位的绩效标准对其最近时间段或过去时间段的工作表现进行评估，绩效评估过程包括三个基本步骤：界定工作内容、绩... 2 ?绩效考核 为了全面地探究绩效考核中的问题,(一)关于绩效考核的各种不同的定义绩效考核(Performance Appraisal,PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度。 3 ?绩效评价 绩效评价（performance appraisal）是指根据绩效目标协议书约定的评价周期和评价标准,由绩效管理主管部门选定的评价主体,采用有效的评价方法,对组织、部门及个人的绩... 4 ?工作情况评估 ... performance n.进行，表现工作情况 performance appraisal n.工作情况评估 perk n.额外待遇（交通、保舰保险等） ...
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One of the most important tools for organizational improvement is the performance appraisal. - 2
If your company has a formal performance appraisal system, then you may be adequately covered. - 3
One of the goals, if not the most important goal, of the performance appraisal and review process is to motivate employees. 业绩评估和审核过程的目标之一——也许不是最重要的目标——就是激励员工。
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