?工作匹配
...心理学领域,研究者普遍采用个人—职业匹配(Person-Vocation Fit)的研究范式;在管理领域,个人— 工作匹配(Person-job Fit)是员工招募与选拔研究的中传统研究模式;由于工作团队在组织中的普遍使用,越来越多的研究者对个人—群体的匹配(Person-group F...
?人职匹配
招聘体系设计--人力资源管理毕业论文_人力资源毕业论文_毕业论文天下网 关键词:招聘体系;人职匹配;胜任力 [gap=1216]Key words: Recruiting system; Person-job fit; Competency
?工作契合度
基于契合度的企业员工敬业度研究 --中国期刊网 起来,并取得一些新的进展。组织行为学家在20世纪后期把“个人-工作契合度”这一观念引入管理学。个人-工作契合度(Person-Job fit,P-J)是个人-环境契合(Person-Environment fit,P-E)理论中的一个重要概念,是指个
工作契合度
人职匹配
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