?路径

Robert House(1977)提出路径-目标理论(path-goal theory)：领导者为下属提供必要的支持，帮助下属达到他们的目标，确保他们与群体和组 织的目标一致。

?目标理论

路径—目标理论(Path-Goal Theory)：来源于激励 理论中的期望理论。个人的态度取决于他的期望值 的大小以及通过自己努力得到这一期望值的概率高 低。

?目标

... 领导参与模型(Leader-participation model) 目标-通路理论(Path-Goal theory) 常规决策模式（Normative decision model） ...

?途径

...出 各学者所主张的领导效能指标（林振春，民81；陈庆瑞，民84）： 1、House（1971）所创的「途径-目标理论（Path-Goal Theory）以部属的动 机与需求为主要的情境因素，因此，领导效能是以部属的心理状态来衡量： (1)部属的工作满意度(2)领导者被部属接纳的程...