?管理多元化

˙管理多元化（managing diversity）是指营造出 一个足可使所有员工同心协力为组织的目标贡献 所长；并拥有个人成长的环境。

?管理多样化

管理多样化 （ managing diversity ）是一套用来获取劳动力多样化所带来的收获的人力资源管理程序。

?多元化管理

多元化管理 （managing diversity）是一种人力资源管理活动，主要是为了实现多元化工作队伍的好处。

?管理多元化在清醒地认识到员工的共同特点的同时

摘要：人力资源专业的一些术语中英文对照…… ... Employee leasing 员工租借：解雇员工的过程，他们先被租界公司雇佣，然后由租界公司与原公司签订合同，由原公司再租借员工。 Managing diversity 管理多元化：在清醒地认识到员工的共同特点的同时，区别对待每一位员工。 Protean career 多变的职业 ...