?成员交换理论

2）领导者---成员交换理论（LMX）：·由格雷恩等人提出，LMX理论强调领导者和其下属之间动态关系的重要性，并认为这种关系会对工作绩效和员工态度产生影响。

?交换关系

...，是否会增强员工在工作中的组织公平感；同时 检验企业管理者在评估过程中的反馈寻求意愿以及上下级的领导—成员交换关系 （LMX）是否对上述关系起到调节作用。

?领导

领导-成员交换 （ LMX ）是指把组织中的领导过程看作是领导者与员工间动态的物质、社会利益和心理交换过程。

?成员交换关系

...，是否会增强员工在工作中的组织公平感；同时 检验企业管理者在评估过程中的反馈寻求意愿以及上下级的领导—成员交换关系 （LMX）是否对上述关系起到调节作用。