?互动公平

...将 组织公民行为分为利于组织的公民行为（0CB0）和利 于他人的公民行为（OCBI oltt］ 结合组织互动公平（Interactional Justice）以及压 力因应（Stress Copying）领域的相关研究，我们认为职 场排斥会降低员工的组织公民行为：（1）作为职场“冷” 暴力的一种...

?互动公正

人际互动公正(interactional justice) 指组织成员关于他们得到的人际关系待遇的公正感。Bies 认为,人们很关注在组织中所受到的人际关系待遇问题。