?保健因素
...:有成就、认同感、工作本身的挑战性、升迁及个 人专业成长,若能得到满足将有助于提高绩效,后者为保健因素(hygiene factors):有 公司政策与行政措施、上级督导、工作环境、与同事关系及工作保障等,只能减轻不满 意的程度,不能增进积极的工作态度或绩效...
?保健因子
(2)保健因子(Hygiene Factors):影响工作不满足的存在与否,又 可称外在因素或不满足因素,分别有公司政策、与同事及上司之 互动、薪资、工作环境、监督与考核...
?卫生因素
亦称“卫生因素”(hygiene factors )。指美国心理学家赫茨伯格(Frederick Herzberg, 1923 ~)于20世纪50年代末期提出的“双因素理论”中的一类因素。
?保健
双因子理论 将服务品质之因素区分为两类,第一类为「保健 因子 (Hygiene factors) ..
保健理论
保健因素
双因素论
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