?最终薪水给付制计划

英国国家统计局相关负责人表示，导致人数减少的主要因素之一是最终薪水给付制计划(final salary scheme)的衰落。据了解，1997年，有46％的雇员加入雇主提供赞助的固定养老金计划。

?最终薪金方案

例如,汇丰要求公司18500名享受最终薪金方案（final salary scheme）的员工,在退休后要多等待一段时间才能领取退休金收益。按照有关规定,最终薪金方案的参与者其收益与收入挂钩。